Sexta entrega del Observatorio CNS del inglés profesional en España. A 19 de octubre quedan 73 días para que caduque el crédito de formación de 2026. Google ya lo sabe: las búsquedas sobre el crédito FUNDAE cambian de “qué es” a “cuánto me queda”.
El dato
Lo que la gente escribe en Google España para “crédito FUNDAE”, “bonificar formación FUNDAE”, “curso de inglés para empresas” e “inglés para empresas Madrid”:
- “Crédito FUNDAE” se completa con “consultar”, “2026”, “2025”, “empresas”, “autónomos”, “empresa nueva creación”, “disponible”, “disponible consultar” y “formación”. Tres de diez sugerencias son la misma pregunta: cuánto queda.
- “Curso de inglés para empresas” se completa con “online” e “intensivo”. Formato y velocidad. Nadie añade “anual”.
- “Inglés para empresas Madrid” se completa con “clases de inglés para empresas Madrid”. Búsqueda local, todavía con poca competencia que la responda bien.
- “Bonificar formación FUNDAE” apenas tiene sugerencias. Se busca el crédito, no el trámite: el trámite se delega.
Tres lecturas
Una: la primera pregunta es cuánto crédito hay. La respuesta está en la aplicación de FUNDAE o en tu gestoría, y depende de la plantilla y de lo cotizado por formación profesional el año anterior. Las empresas de 6 a 9 personas disponen del 100 % de esa cuota; de 10 a 49, del 75 %; de 50 a 249, del 60 %; de 250 en adelante, del 50 %. Las de 1 a 5 personas tienen un mínimo de 420 euros. En el Observatorio 03 explicamos que es bonificado, no gratis: la empresa paga y recupera.
Dos: “intensivo” y “online” son la respuesta correcta a octubre. Un programa de 20 horas, dos sesiones semanales de 60 o 90 minutos, empieza a principios de noviembre y termina antes de mediados de diciembre. Cabe. Un curso anual, no.
Tres: nadie busca qué formación funciona. Es la pregunta que decide si el crédito se convierte en resultados o en un certificado. La formación de inglés que funciona en 20 horas no es un temario: es el trabajo real del equipo (llamadas, presentaciones a la matriz, reuniones) reconstruido en inglés, con corrección sobre la marcha y una medición al final.
Calendario realista para llegar
| Semana | Qué pasa |
|---|---|
| 19–23 de octubre | Consultar el crédito; elegir el equipo (4 a 8 personas) y el objetivo. Propuesta de CNS en 48 horas. |
| 26–30 de octubre | Aprobación; comunicación de inicio a FUNDAE e información a la representación legal de los trabajadores, cuando exista. |
| 2 de noviembre–11 de diciembre | 20 horas en 6 semanas, dos sesiones por semana, online o in-company en Madrid. |
| 14–18 de diciembre | Cierre, documentación y bonificación en los seguros sociales. |
CNS tramita todo: comunicación de inicio y fin, asistencia, evaluación y los justificantes que tu gestoría necesita. Tu equipo solo asiste.
Un equipo de atención al cliente de seis personas evitaba una llamada concreta en inglés: la de un cliente nuevo en los Países Bajos. Veinte horas en diez semanas, en remoto, bonificadas. Sin libro: sus llamadas, grabadas y reconstruidas. En la semana ocho, las seis personas atendían la llamada.
Qué hacer esta semana
Tres preguntas que resuelven la decisión en una reunión de quince minutos:
- ¿Cuánto crédito queda? (la gestoría lo sabe en diez minutos)
- ¿Qué equipo pierde más cuando el inglés falla?
- ¿Quién decide? Un nombre, una llamada.
Con esas tres respuestas, CNS envía en 48 horas una propuesta con horas, precio y estimación de la bonificación.
Cómo lo hacemos en CNS
Programas de comunicación en inglés para equipos, in-company en Madrid o en remoto por Google Meet, grupos de 4 a 8 personas por nivel o por función, 20 a 40 horas, con la misma coach nativa todo el programa. Más de 800 profesionales, 24 años, NPS 92. Bonificable por FUNDAE con la tramitación completa a cargo de CNS.
Cuéntanos equipo, objetivo y fechas y te decimos si llega a tiempo. Pide una propuesta.
Cómo lo hemos mirado. Lo que la gente escribe en Google España (hl=es, gl=es) recogido el 6 de septiembre de 2026. Los porcentajes de crédito y de aportación privada corresponden a la normativa general de la formación programada por las empresas; cada caso se confirma con la gestoría. Entrega anterior: la entrevista en inglés y el PDF de preguntas y respuestas. Próxima entrega, lunes 26 de octubre: negociar en inglés, frases no, posiciones.